Personalmarketing und Internet: Grundlagen, Instrumente und Perspektiven der Online-Rekrutierung (German Edition)

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Die Wettbewerbsfahigkeit eines Unternehmens entscheidet sich nicht mehr alleine auf den Absatzmarkt oder Kapitalmarkt. Der Kampf um die besten Mit­arbeiter auf dem Arbeitsmarkt gewinnt zunehmend an strategischer Be­deu­tung. Der Autor gibt Aufschluss uber die Funktionsweise des E-Recruitings und erlautert das Zusammenfuhren von Webtechnologie und Personalanwer­bung. Da die Personalanwerbung nach der Feststellung des Personalsbedarfs zum ersten Schritt des Rekrutierungsprozesses gehort, werden bereits hier die Weichen fur die Optimierung der Personalbeschaffung gelegt. Die Optimie­rung kann sogar zur Ruckdelegation von Personalaufgaben an die Linienvor­ge­setz­ten fuhren und beeinflusst damit erheblich die Kompetenzverteilung im Unter­neh­men. Der Leser erfahrt, welche Bestandteile der HR-Homepage eine attraktive Arbeitgebermarke ausmachen und wie eine HR-Homepage in die HR-Informationssysteme integriert werden kann. Das Buch richtet sich sowohl an alle Entscheidungstrager und Spezialisten im Personalbereich als auch an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik.

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