Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

oc/6272953

Автор: Светлана Иванова

Язык: Русский

Издательство: Альпина Паблишер

Год: 2013

Дополнительные характеристики

Формат
60x90/16
Страниц
160 стр.


Реклама:

Светильник люминесцентный Navigator 94 527. Люминесцентные лампы, люминесцентные светильники .
ooo-set.ru






Описание:

Цитата
Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей).

Светлана Иванова

О чем книга
Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Почему книга достойна прочтения
  • Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
  • В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
  • Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

  • Для кого эта книга
    Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

    Кто автор
    Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - Искусство подбора персонала: как оценить человека за час, Мотивация на 100%, Развитие потенциала сотрудников, Продажи на 100%, Кандидат, новичок, сотрудник.

    Ключевые понятия
    Оценка персонала, компетенции, соответствие должности.

    Особенности оформления книги
    Обложка с клапанами.



    Отзывы:

    Возможность скачать PDF:


    Чтобы скачать Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство в PDF формате, нажмите на одной из кнопок социльных сетей: