Описание:
Цитата
Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей).
Светлана Иванова
О чем книга
Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
Почему книга достойна прочтения
Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время. В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб. Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике. Для кого эта книга
Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - Искусство подбора персонала: как оценить человека за час, Мотивация на 100%, Развитие потенциала сотрудников, Продажи на 100%, Кандидат, новичок, сотрудник.
Ключевые понятия
Оценка персонала, компетенции, соответствие должности.
Особенности оформления книги
Обложка с клапанами.