Ментальные ловушки на работе
me/7250674
Автор: Марк Гоулстон
Язык: Русский
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2011
Дополнительные характеристики
Реклама:
Описание:
Аннотация: О чем эта книга
Основная мысль автора - ищи причины неудач в работе прежде всего в самом себе. Но автор вовсе не призывает к самобичеванию. Ваш успех - в ваших руках. Необходимо проанализировать собственные поступки и реакции на вызовы, возникшие на работе, и научиться издали замечать и обходить острые углы - это касается общения как с коллегами, так и с начальством.
Вас оскорбляет безразличие руководителя к вашим фантастическим результатам? Беспокоит слишком долгое пребывание на одной и той же должности? Вы просто боитесь не справиться с новой задачей и потерять работу? Марк Гоулстон дает ясные и гениальные в своей простоте советы и заряжает энергией для преодоления препятствий, которыми мы сами себя окружаем.
Благодаря четкой структуре: конкретный пример - диагноз проблемы - варианты ее решения и работа над ошибками - книга служит прекрасным пособием для работы над собой. Книга читается чрезвычайно увлекательно, так как состоит из историй реальных людей, переживших ситуацию самоблокировки - и успешно вышедших из нее.
Для кого эта книга
Для бухгалтера, уволенного за упорное нежелание осваивать новую программу.
Для амбициозного менеджера по продажам, цифры которого не производят впечатление на директора.
Для тех, чей семейный бизнес буксует, несмотря на все старания - словом, для всех, кто стремится к успеху, и должен лишь избавиться от груза собственных предрассудков и комплексов!
Почему мы решили издать эту книгу
Посмотрите вокруг - и вы сами увидите, насколько велико число людей, собственными руками тормозящих и даже разрушающих, казалось бы, блестящую карьеру! Книга Марка Гоулстона поможет большинству из них трезво взглянуть на вещи и постараться изменить себя - не изменяя себе.
Фишка книги
Цитаты от знаменитых в самых областях людей - от Джимми Хендрикса до Уоррена Баффета - служат яркой иллюстрацией наблюдений автора - известного психиатра, тренера переговорщиков ФБР.
И бонус в конце книги: краткая таблица анализа поведенческих типов. Узнайте, ваша жизнь стремится к полному воплощению или рискует покатиться по наклонной?
От автора
…Я не ваш босс. Я не провожу журналистское расследование. Я врач - целитель, слушатель, помощник; я работаю с людьми, которые сами создают себе трудности, а также с руководителями, которым приходится справляться с такими подчиненными. Я помогаю своим клиентам распознавать и преодолевать трудности и таким образом добиваться большего успеха - и помогать в этом другим, так как я убежден: тратить впустую свой потенциал - недопустимо.
Об авторе: Д-р Марк Гоулстон - известный профессор психиатрии, бизнес-консультант. Он трижды попадал в список Лучших психиатров Америки (в 2004, 2005 и 2009 гг.). Среди его клиентов были такие компании как Goldman Sachs, IBM, Bloomberg, Federal Express, Accenture и многие другие. Свою уникальную методику он создал в ходе работы с переговорщиками ФБР и полиции США.
Отзывы:
-
Рожкова Еленакривой перевод и плохо раскрытая темаНеправильные и попсовые переводы названий книг (вроде Правила прибыльных стартапов) и не всегда качественный перевод текста в последнее время стали фирменным стилем издательства. Эта книга, к сожалению, вписывается в тот же ряд. Кроме того, очень спорные примеры и зачастую глупые решения, описанные в этой книге, раздражают. Попытки автора сдобрить все это юмором выглядят неуклюже. Западный опыт и рефлексия западных же офисных работников - неуместны. Не уверена, что есть хорошие книги российских авторов и из российской офисной жизни на эту тему, но с удовольствием почитала бы. Не советую тратить время на эту книгу.
-
Анненсков АлексейНе только для специалистов.Опыт, которым делится автор, будет интересен всем думающим сотрудникам современных организаций.
-
Русланактуальная книга для офисного планктонаПрочитать книгу, безусловно, стоит каждому офисному сотруднику, даже если вы на самом деле не социопат, который ненавидит коллег, никому не доверяет, всего боится, постоянно ноет по поводу и без, а в свободное от работы время занимается самобичеванием и задается вопросом, почему мир так несправедлив к нему. Автор выделил множество ситуаций и видов поведения работника, которые мешают нам ходить на работу с радостью, испытывать удовольствие от общения с коллегами, добиваться на работе результата и стремиться к новым вершинам. Читая многие главы книги, я вспоминал ситуации и из своей собственной рабочей/учебной жизни, а также ловил себя на мысли, что знаком с немалым количеством людей, которые попадают в ментальные ловушки на работе и в жизни, даже не замечая этого. В любом случае, даже если вы всем довольны на работе, читать книгу необходимо хотя бы просто для того, чтобы больше понимать происходящие вокруг события и поведение коллег/знакомых. К тому же в каждой главе автор описывает причины, которые обуславливают то или иное поведение человека. В целом, прекрасное краткое обозрение глубоких проблем, с которыми сталкиваются в разной степени абсолютно все. Ставлю 5, хотя конечно многие темы нуждаются в более глубоком рассмотрении, а в книге они раскрыты довольно поверхностно, но это уже задача отдельных трудов. С целью проинформировать о том какие ментальные ловушки бывают, чем они вызваны и как с ними бороться, книга справляется блестяще.
-
Глотова ЕкатеринаПошли работать - не забудьте купить эту книгу!!!Реально всем, всем, всем!!! У кого есть трудовая книжка и кто является начальствующим или подчинённым - ЭТА КНИГА очень полезна!!! Читайте и Ваши отношения на работе и к работе изменятся в самую лучшую сторону!
-
ДмитрийКнига писалась в соавторстве с Капитаном ОчевидностьНасколько мне понравилась книга "Я слышу вас насквозь", вот настолько не понравился сей эпос мистера Гоулстона. Вещи, которые пишуться в ней банальны и очевидны (как то: не откладывать на завтра, делать добросовестно, уметь донести точку зрения свою и т.п.). Одна глава гласит, что надо сконцентрироваться на своих сильных сторонах. Вопрос... Зачем писать книгу, помогающую выявить недостатки, а не помогающую выявить персональные достоинства... возникает дисонанс (о котором, кстати в в книге тоже написано). Всё, что мне понравилось в книге - это истории борьбы людей со своими слабостями... Истории локального успеха... В остальном - рекомендую к прочтению тем, кто раньше не читал ничего по личностному развитию... Тем, кто уже читал что-нибудь из Стивена Кови (пусть земля ему будет пухом), Бодо Шефера, Тома Питерса - не порекомендую.
-
Дарьядля всех, кого работа вгоняет в стрессРедкий случай, когда можно прочитать о собственных не вполне правильных поступках и не почувствовать себя виноватым и загнанным в угол. Сказывается опыт автора - профессиональный психиатр по долгу службы имеет дело с теми, "кто сам себе вредит", и умеет убедить и научить не делать этого :). Из любопытного - психологические и биологические причины возникновения разных видов "пораженческого поведения". Начинаешь относиться к себе более благосклонно. Из полезного - краткое изложение и конкретные шажочки по выходу из затруднительных ситуаций.
Очень рекомендую всем, кого мысли о работе вгоняют в тревогу, агрессию или тоску, из-за своих результатов или из-за результатов, которыми "радуют" коллеги и подчиненные. -
КираМожет бытьНаписано хорошо, но книга вряд ли будет мне полезна.
Повезло с коллективом и начальством, поэтому это не про меня.
А вот некоторым своим знакомым, сетующим на руководство, могу посоветовать. -
Волков ДмитрийОтличная книга для эффективности вашего трудаПрочитал книгу на одном дыхании, и нашёл целых 10 ошибок в моей работе. Без этой книги, мои поиски заняли бы намного больше времени.
В книге всё чётко прописано, каждая ошибка описывается в 2-х, 3-х страницах, с примерами из жизни. После описания ошибки, вам предлагают необходимые шаги для того, чтобы данных проступков больше не повторялась.
Очень понравились методы решения, и стиль написания. Обязательна к прочтению.
