Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний

ko/5552617

Автор: Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус

Язык: Русский

Издательство: Альпина Паблишер

Год: 2011

Дополнительные характеристики

Формат

70x90/16

Страниц

354 стр.

Тип издания

Отдельное издание

Тип обложки

Мягкая обложка

Тираж

2000 экз.

Описание:

Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota - в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. В книге впервые описываются основные элементы корпоративной культуры Toyota - ее главного секретного оружия. Книга поможет научиться адаптировать культуру Toyota к нуждам своей компании, сохраняя ее главную основу - стремление к совершенству.

Книга будет полезна, прежде всего, высшим руководителям компаний, которых интересует совершенствование корпоративной культуры.

Отзывы:

Лобашин Аркадий

Все начинается с людей

Всем наверное, и без того уже понятно, что хоть, у нас и 21 век на дворе, а мы никак последствия нашего советского периода пережить не можем. Достаточно, на какой-нибудь завод попасть и это в Москве, что уж про глубинку говорить! И подчас, наверное, такие книги читаются просто как фантастика – это не у нас, это где-то там, почти на другой планете. Хотя, никто и не предлагает «изобретать велосипед» - везде – и там и тут, работают не гуманоиды какие-нибудь, а живые люди. И именно с уважения к людям начинается процесс создания корпоративной культуры в компании, будь-то маленькая фирма или большое предприятие. Как только каждый руководитель поймет это, тогда, наверное, процесс тронется с мертвой точки, а пока нужно не быть зашоренными, а перенимать и перенимать чужой опыт.
Глеб

А что в головах у ваших сотрудников?

Сомневаюсь, что корпоративная культура. У нас же какой лозунг в России распространен – «незаменимых людей нет», сами представляете, какие проблемы возникнут, когда мы ценность каждого сотрудника во главу угла ставить начнем? Так у нас большинство руководителей думает. А между тем, существует опыт успешных компаний, который не то что, перенимать надо, надо для начала, вообще захотеть к этому опыту прислушаться. Почитать, поразмыслить, никто же не говорит о том, что вы книгу прочли, и давай «внедрять Лин». Дело, скорее, больше в том, что сознание менять надо, а для этого его, что называется, «расширять» надо, т.е. извлекать для себя необходимые уроки, уметь пользоваться чужим опытом. Тогда и в головах у ваших сотрудников тоже все поменяется, а там глядишь, и корпоративная культура появится.
Александр

Пособие по лин-менеджменту

Для тех, кто еще не знает, что это такое, и для тех, кому это интересно узнать. На самом деле, лучше все узнать самому и из первых рук, чем на всякие тренинги ходить. Во всяком случае, для начала, лучше отдать предпочтение книге. Много российских компаний сейчас перенимают этот японский опыт, но это-то и понятно, мы же, или отторгаем все новое, или сразу хватаем, не разобравшись, а потом не понимаем, от чего у нас результаты такие плохие, и списываем все на менталитет, зачастую. Так вот, не повторяйте чужие ошибки – разберитесь.
Аналитик

Слона-то раньше и не замечали :)

Книжка одна из наиболее занятных из изданных у нас в последние годы. Как оказалось, должен пройти не один десяток лет, чтобы исследователи выявили главную причину успеха Тойоты. Но поможет ли это "открытие" "великим американским компаниям", а также российским Газпрому, РН, Лукойлу, ..., Автовазу, Сбебанку, Почте России, РЖД и прочим "глыбам"? И если в основе экономических проблем не только отдельных предприятий, но и страны в целом лежат убеждения ключевых сотрудников (в первую очередь - руководителей), то каким обучением или самосовершенствованием можно ситуацию исправить?

Возможность скачать PDF:

Чтобы скачать Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний в PDF формате, нажмите на одной из кнопок социльных сетей:

Просмотреть страницы из Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний

Категории: