Kommunikation in der Produktionsarbeit: Ein Vergleich zwischen traditionellen Arbeitskonzepten und selbstorganisierter Gruppenarbeit (German Edition)

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Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Markt­an­for­derungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeits­ausfuhrung und -organisation setzen, in Frage gestellt. Es zeichnet sich eine Tendenz zu Konzepten unterschiedlicher Formen von Gruppenarbeit ab, die eine flexiblere Fertigung gewahrleisten und auf die Produktions­er­fah­rungen der Mitarbeiter setzen. Dieses Buch beschaftigt sich mit der Frage, wie sich Kommunikation in traditioneller Produktionspraxis und in selbst­orga­ni­sierter Gruppenarbeit unter den Arbeitenden in der Produktion und mit ihren Vorgesetzten darstellt. Es wird die These aufgestellt, dass Kommunikation in selbstorganisierten Arbeitskonzepten einen entscheidenden Faktor zur Verwirklichung der betrieblichen Optimierungsziele, sowie der Anspruche der Mitarbeiter auf eine eigenverantwortliche Arbeit und erweiterte Handlungs­spielraume beitragt. Grundlage der Untersuchung sind sozialwissenschaft­liche Fachliteratur sowie empirische Studien aus der betrieblichen Produk­tionspraxis. Das Buch richtet sich an Leser aus dem Bereich der Industrie, der Beratung und der Forschung, sowie an alle Interessierten an industrieller Arbeitsorganisation.

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