ka/17129280
Автор: Henner Knabenreich
Год: 2012
Дополнительные характеристики
Innerhalb der letzten zehn Jahre hat sich das Internet zu einem wichtigen Instrument des Personalmarketings und des Recruitings entwickelt. MittAlerweile sind die meisten groA?en UnterAnehmen mit einer eigenen Karriere-WebAsite im InterAnet vertreten. Doch was zeichnet eine vorbildliche HR-WebAsite aus und was gilt es, beim Online-Recruiting zu beachten? In einer emApirischen Studie hat der Autor die Internetauftritte der 50 grA¶A?ten deutschen ArbeitAgeber einer kritAischen und vergleichenden Analyse unterzogen. Zudem werden die Prozesse a??hinter den Kulissena?? durchleuchtet: Wie wird mit den onAline einAgehenden BeAwerbungen verfahren? Welche Zeit-/Kostenvorteile bieAtet mir das InAternet als Personalmarketing-Instrument? Mit der Beantwortung dieser und weiAterer Fragen bietet der Autor eine aktuelle MomentAaufAnahme zum derAzeitAigen Stand des Online-Recruitings in deutschen Unternehmen. Dieses Buch wendet sich an HR-Profis aus WissenAschaft und Praxis und gibt auch andAeren InAteresAsierten einen A?berblick A?ber das Thema PersonalAmarketing im Internet.