Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги Добейся максимума)
О чем книга О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха.
Почему книга достойна прочтения
В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinde, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов.
Добейся максимума - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере Сначала нарушьте все правила.
Для кого эта книга Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров.
Кто автор Маркус Бакингем - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера Сначала нарушьте все правила. Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR. Дональд Клифтон - отец психологии сильных сторон личности, по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder®.
Ключевые понятия Талант, исследование института гэллапа, сильные стороны, развитие персонала, психология личности.
Отзывы:
Возможность скачать PDF:
Чтобы скачать Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса в PDF формате, нажмите на одной из кнопок социльных сетей: