Большая книга директора по персоналу
bo/6974498
Автор: Елена Рудавина, Вадим Екомасов
Язык: Русский
Издательство: Питер
Год: 2011
Дополнительные характеристики
Реклама:
Описание:
В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все аспекты нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Хорошо показали себя инновационные подходы в управлении, а в некоторых вопросах пришлось вспоминать давно забытые старые истины. Это издание является продолжением ставшей уже популярной Книги директора по персоналу. В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по управлению персоналом применительно к новым экономическим условиям и объективно оценивают результаты работы кадровых служб, используя практический опыт. Добавились также новые разделы, посвященные коучингу и наставничеству, работе со студентами и использованию труда иностранных граждан. Во все главы включены актуальные практические советы и рекомендации.
Книга предназначена для руководителей и специалистов служб персонала, менеджеров всех уровней, бизнес-тренеров и консультантов, а также для преподавателей и студентов соответствующих специальностей.
Отзывы:
-
Каболова ИринаСамое полное руководство к действию для практиковС огромным удовольствием прочитала эту книгу. Очень полное, четкое и структурированное изложение работы HR директора. Самое главное, что на мой взгляд, выгодно отличает эту книгу, это видение HR как инструмента создания дополнительной ценности для бизнеса и ответ на вопрос, как это делать, особенно в российских условиях.
К сожалению, в головах многих HR-ов ещё сидит восприятие своей работы как "работы с людьми" и мышление категориями "сроки закрытия вакансия" или "экономия ФОТ".
Спасибо автору за развитие и продвижение нашей профессии! -
Юлия Остапенко-КоноваловаКнига разочаровалаОчень громкое название и многообещающее содержание для такой книги (очень напоминающей учебное издание). Данная книга содержит лишь теоретическое описание той или иной ситуации (с многочисленными определениями и терминами) и никаких практических решений рабочих ситуаций. Темы лишь затронуты, но никак не раскрыты. Каждая глава занимает не более чем 20 страниц и потому понятно, что дается лишь вводная часть темы, а суть и решения искать необходимо где-то в другом месте, в других изданиях.
Ждала куда большего и надеялась до последнего. Наверно только вера в лучшее, где-то там впереди, заставила прочитать книгу до конца. Но, увы - три балла, из уважения к коллегам. -
Петрова ЕленаОтзыв на книгу "Большая книга директора по персоналу".Книга будет полезна для студентов, обучающимся по специальности. В ней можно найти ответы на различные вопросы касающиеся управления персонала.
