Betriebliche Soziale Arbeit in lernenden Organisationen: Ein Modell zur erfolgreichen Personal-, Team- und Organisationsentwicklung (German Edition)

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In Zeiten von Globalisierung, Indidvidualisierung und Wertewandel mA?ssen sich Unternehmen immer flexibler den stA¤ndig wachsenden Anforderungen des Marktes anpassen. Um konkurrenzfA¤hig und erfolgreich zu bleiben, beA­darf es somit der Bereitschaft zur VerA¤nderung. Dieses Buch gibt einen EinA­blick darin, wie Sozialarbeiter diese Lern- und VerA¤nderungsprozesse in UnA­terA­nehmen unterstA?tzen kA¶nnen. Dabei wird die klassische personen- und proA­blembezogene Betriebssozialarbeit ersetzt durch neue Aufgabenfelder fA?r eiA­ne innovative Betriebliche Soziale Arbeit. Das a??HerzstA?cka?? dieses Buches ist ein Modell der lernenden Organisation, das auf der Systemtheorie basiert und zeigt, in welcher Weise Sozialarbeiter die Personal-, Team- und OrA­gaA­niA­saA­tionsA­entwicklung in Unternehmen initiieren, unterstA?tzen und begleiten kA¶nnen. Dabei liegt der Fokus sowohl auf der LA¶sungs- als auch auf der ResA­sourA­cenA­orientierung und integriert ein ethisches Menschenbild, das maximale SelbstA­bestimmung, Mitspracherecht und Verantwortung der Mitarbeiter anstrebt. Auf diese Art wird die Motivation der Mitarbeiter gefA¶rdert, sich aktiv an den VerA­A¤nderungsprozessen des Unternehmens zu beteiligen. Dieses Buch richtet sich an Sozialarbeiter und FA?hrungskrA¤fte in Unternehmen sowie an alle, die an stetiger Verbesserung in ihrem Betrieb interessiert sind und sich persA¶nlich weiterentwickeln wollen.

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